Préparons ensemble les employeurs à relever les défis en matière de compétences: Canadian Paraplegic Association

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Préparons ensemble les employeurs à relever les défis en matière de compétences

Le Forum canadien sur l'apprentissage – Canadian Apprenticeship Forum (FCA-CAF) veut aider les employeurs à profiter des sources de talent inexploitées. Pour y arriver, l’organisme mène une étude sur les aménagements spéciaux en milieu de travail ayant fait leur preuve et sur l'aide offerte aux personnes handicapées travaillant comme apprentis dans les métiers spécialisés.

Le FCA-CAF est un organisme multipartite à but non lucratif qui rassemble les principaux groupes constitutifs de la communauté de l'apprentissage. Le Forum représente un partenariat unique de représentants des syndicats, du patronat, de l'Alliance interprovinciale des présidents des commissions d'apprentissage (AIPCA), des éducateurs, des personnes handicapées, des membres des minorités visibles, des Autochtones, des femmes, du Conseil canadien des directeurs de l'apprentissage (CCDA) et de Ressources humaines et Développement social Canada (RHDSC).

En janvier 2004, le FCA-CAF a rendu public un rapport intitulé Avoir accès aux programmes d'apprentissage au Canada et les réussir - La perception des obstacles. Rédigé dans la foulée d'une vaste consultation et de discussions avec la communauté de l'apprentissage, le Rapport sur les obstacles a souligné neuf obstacles nuisant à l'accès à l'apprentissage au Canada et à la réussite des programmes en ce domaine. Les milieux de travail ou les environnements de formation peu accueillants constituaient l’un de ces obstacles. Pour les personnes handicapées, les aménagements spéciaux en milieu de travail et les aides offertes sont peu connus parce qu’il y a peu d’information sur le sujet. Le FCA-CAF s’efforce donc d'aplanir les obstacles à l’apprentissage pour que les personnes handicapées puissent s’intégrer pleinement à la main-d’œuvre et que les employeurs aient accès au talent requis pour faire face aux pénuries de travailleurs imminentes.

Le FCA-CAF a bon espoir que son projet sensibilisera les employeurs aux aménagements spéciaux en milieu de travail et aux ressources offertes pour leur venir en aide. Nous espérons que des employeurs mieux informés seront encouragés à embaucher un plus grand nombre de personnes handicapées comme apprentis.

Le FCA-CAF a confié à la firme R.A. Malatest & Associates Ltd. le soin de mener cette recherche. Le projet comprend une série d’entrevues téléphoniques et de groupes de consultation avec des employeurs, des travailleurs et d’autres intéressés partout au Canada. Grâce aux entrevues et aux groupes de consultation avec plusieurs personnes, la recherche pourra présenter les points de vue de toutes les parties intéressées. Les résultats des entrevues et des groupes de consultation seront analysés avant de faire l’objet d’un rapport en octobre 2008.

Nous avons besoin de votre aide pour trouver les employeurs, les travailleurs et les autres personnes à contacter dans le cadre de cette étude. Nous faisons surtout appel à vous pour trouver :

des gens d’affaires qui ont employé des personnes handicapées comme apprentis ou comme compagnons;

des personnes handicapées travaillant comme apprentis ou comme compagnons; et
des organismes et fournisseurs de services qui facilitent l’intégration des travailleurs handicapés aux métiers.

Si vous pouvez nous aider, veuillez communiquer avec :

Patrick Kirby,

Analyste de recherche, R. A. Malatest & Associates Ltd.

au numéro sans frais 1-888-689-1847 ou par courriel à p.kirby@malatest.com

Si vous avez des questions sur le projet de recherche, vous pouvez communiquer avec :

Emily Arrowsmith,

Chargée de projet, Forum canadien sur l'apprentissage

au numéro 613-235-4004, poste 201, ou par courriel à emily_arrowsmith@caf-fca.org

Nous vous remercions de l’aide fournie à cet important projet.